Marília registra um processo por assédio moral a cada três dias

Marília fechou 2022 com um total de 110 processos protocolados por assédio moral no ambiente de trabalho. O número equivale a praticamente uma queixa formal a cada três dias.

Levantamento solicitado pelo Marília Notícia junto à Justiça do Trabalho mostra que a quantidade de casos cresceu 11% desde 2020. No primeiro ano da pandemia, foram 99 episódios de assédio denunciados no município. Em 2021 – ano seguinte e de maior incidência – foram  114 registros. Os dados que se mantêm altos há três anos, porém, podem ainda não representar a realidade do trabalhador mariliense. 

A advogada trabalhista Jasmine Silva acredita que os números, na verdade, são maiores. A especialista atribui a suposta subnotificação às diversas dificuldades que o denunciante encontra pelo caminho.

“Às vezes a pessoa não tem instrução, ou seja, nem sabe que o que está passando e é considerado assédio moral. Em outros casos, ela não tem como provar e, em muitos deles, há o medo de manchar o nome no mercado de trabalho. Outro ponto que vale ressaltar é que, geralmente, as provas são testemunhais. É o colega de trabalho que vê essas situações de constrangimento sendo perpetuadas. O problema é que, na hora de testemunhar, essa pessoa que ainda é funcionária da empresa acaba desistindo de falar por medo de retaliação”, observa.

Outra advogada que foi vítima do crime, mas prefere não se identificar, é prova que trabalhadores de quaisquer áreas podem sofrer abusos em ambientes profissionais.

Ao Marília Notícia, a profissional conta que ocupou um cargo, de janeiro a dezembro de 2019, em um escritório de advocacia que contratava um grande número de recém-formados. Um dos chefes costumava fazer o que ele considerava “brincadeiras” com funcionárias mulheres. “Sempre em tom de piada, constrangendo duas vezes a pessoa, através de comentários ou olhares. A mesa dele ficava na passagem para o banheiro e já ouvi relatos de meninas que seguravam a vontade para não ter que passar por ele”, comenta.

Justamente pelo medo de manchar o nome no mercado de trabalho, essas profissionais recém-formadas não teriam denunciado os episódios.

COMBATE

O Ministério Público do Trabalho (MPT) mantém uma ferramenta on-line para denúncias contra situações de desrespeito aos direitos de valor social, dentro das relações de trabalho. Para protocolar uma queixa, que pode ser anônima, basta clicar aqui.