Prefeitura quer reajustar em 3% salários de servidores
Reunião de negociação salarial (Foto: Divulgação)
Representantes da Prefeitura de Marília apresentaram ao Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços Públicos Municipais de Marília (Sindmmar), na manhã desta terça-feira (26), a contraproposta de 3% de reajuste salarial e aumento de R$ 30 no vale-alimentação.
Uma nova reunião está marcada para o dia 2 de abril. Os sindicalistas reivindicam 10% de reajuste e dizem que houve 8% de perdas salariais apenas na atual gestão. Outros 2% seriam de ganhos reais.
Atualmente o vale-alimentação dos servidores do Executivo é de R$ 300.
A reunião contou com a presença do presidente do Sindimmar, José Paulino, e da vice-presidente Bruna Marcelino, além de diretores da entidade.
Do lado da Prefeitura participaram do encontro os secretários Levi Gomes (Fazenda), Cássio Luiz Pinto Júnior, o Cassinho (Administração) e Bruno de Oliveira Nunes (Planejamento).
Em entrevista ao Marília Notícia, José Paulino criticou o índice oferecido e se disse descontente. Bruna declarou em nota emitida pela entidade que a contraproposta é “ridícula e indecente”.
A oferta do município será submetida ao crivo da categoria em Assembleia Geral de marcada para 18h, na Praça São Bento (avenida Pedro de Toledo, 936).
Em nota, a Prefeitura de Marília argumentou em favor da contraproposta apresentada. Veja abaixo:
“Inicialmente cabe-nos esclarecer que, o Município continua com sérias dificuldades financeiras, e em consequência de tais dificuldades, todos os esforços desta Administração tem sido no sentido de manter em dia o pagamento da folha mensal, sendo que, até o momento estamos conseguimos efetuar de forma regular graças as medidas de contenção de despesas já implementadas.
Diante do exposto, temos a propor o seguinte:
-Reajuste salarial de 3%, que somado ao percentual de crescimento em decorrência de anuênio (2%) e outros benefícios resultará em um percentual final de aproximadamente 5,74%.
– Reajuste no vale alimentação de 10% (dez por cento) passando dos atuais R$ 300,00 para R$ 330,00.
Paralelamente aos índices acima propostos, a Administração Municipal se compromete a regularizar as dívidas referentes aos benefícios abaixo relacionados que tiveram seus pagamentos suspensos pelas Administrações anteriores:
-Licença prêmio (atrasos desde o exercício de 2008), estamos liberando o pagamento de R$ 200 mil mensais;
-Progressão por mérito: esta administração já está providenciando a atualização das referências a partir do mês da publicação afim de evitar acúmulo de valores e atrasos nos pagamentos. Em relação as diferenças devidas desde o exercício de 2016, estaremos liberando o pagamento de R$ 300 mil por mês.
-Prêmio incentivo: será liberado a importância de R$ 80 mil mensais para pagamento dos valores devidos desde o exercício de 2016.
Por fim, esclarecemos que, a proposta apresentada tem por base estudos realizados considerando os valores atuais do gasto com pessoal da Prefeitura, e os limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, de tal forma que, qualquer alteração nos valores propostos pela Prefeitura, incorreria em sérios riscos de descumprimento da legislação, além de comprometer gravemente a capacidade de pagamento do Município.”