Unimar discute saúde mental nas organizações e impactos da nova NR1
A Universidade de Marília (Unimar) promoveu o evento RH em Foco, reunindo representantes de empresas da cidade e região para um diálogo sobre saúde mental no trabalho, riscos psicossociais e os novos desafios da legislação trabalhista.
A iniciativa, construída de forma colaborativa pelo Núcleo Interdisciplinar de Estágio e Empregabilidade (Nieemp), pela disciplina de Psicologia Organizacional, pelo Núcleo de Educação a Distância (NEaD) e pelo Núcleo de Acessibilidade e Suporte Educacional Inclusivo (Nasei), reforçou o papel da instituição como ponte entre conhecimento acadêmico e realidade profissional.
Segundo a coordenadora do Nieemp, Raquel Sanches, a presença ativa das empresas foi essencial para o sucesso do evento. “A participação do setor produtivo reforça a missão da Unimar em promover a formação conectada com a realidade do mundo do trabalho. Essas parcerias são fundamentais para ampliar a empregabilidade e preparar nossos alunos para os desafios contemporâneos”, conta.
O evento promoveu um ambiente de troca de experiências e aprofundamento técnico, fortalecendo a parceria entre a universidade e o setor produtivo. A abertura foi realizada por Vinicius Marangoni, que apresentou a palestra “Do sofrimento ao cuidado: transformando a saúde mental nas organizações”. A exposição trouxe reflexões sobre o acolhimento emocional no ambiente corporativo e estratégias práticas para promover o bem-estar no trabalho.
Em seguida, o especialista Edson Inácio de Lima abordou o tema “Nova Norma Reguladora 1 (NR1) e os riscos psicossociais: suas conexões com a legislação previdenciária, trabalhista e ergonômica”, discutindo os impactos jurídicos e organizacionais da nova norma. A participação do NASEI também foi destaque no evento.
A coordenadora do Núcleo, Gelci Saffiotte Zafani ressaltou que o encontro foi uma oportunidade estratégica para promover ações de inclusão de acadêmicos com deficiência no mercado de trabalho. “Divulgamos nosso programa de parcerias com empresas para a contratação de estagiários com deficiência, com o suporte formativo e acompanhamento da equipe do Nasei, contribuindo para ambientes corporativos mais acessíveis e inclusivos”, destaca.
Para a psicóloga organizacional da Unimar, Silvana Pires, o evento reforça a importância de um olhar atento à saúde mental no ambiente corporativo. “Discutir temas como os previstos na NR1 é essencial. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma estratégia para garantir o desempenho sustentável das organizações, especialmente no que se refere aos fatores psicossociais e ao cuidado com as pessoas”, diz.
O reitor da Unimar, Márcio Mesquita Serva, agradece a todas as empresas participantes. “Para a Unimar, encontros como esse representam oportunidades valiosas para aproximar o conhecimento acadêmico das práticas profissionais, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e eficientes. Obrigado a todos que participaram e aproveito para reiterar nosso compromisso com a promoção de espaços de formação continuada, troca de saberes e fomento ao desenvolvimento regional por meio do diálogo entre universidade e sociedade. Eventos como o RH em Foco são parte essencial da missão institucional de transformar realidades por meio da educação, da inclusão e da inovação”, finaliza.