Sindicato alega falta de diálogo e ameaça greve; Prefeitura diz que já cedeu

Sindicato conseguiu reunir e aprovar em assembleia uma paralisação de 24h para a próxima terça (Foto: Divulgação)

O Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços Públicos Municipais (Sindimmar) anunciou que deve conduzir os funcionários a uma greve geral a partir da próxima terça-feira (22), caso a Prefeitura de Marília não abra as negociações com a entidade para rever todo o acumulado em perdas.

A categoria alega defasagem de mais de 43% durante todos os anos da atual gestão. A Prefeitura de Marília, por outro lado, informa que já concedeu aumento salarial em janeiro, com a correção do plano de carreira dos servidores, o que teria elevado em 10,46% a folha de pagamento.

Em campanha salarial desde o começo de março, o Sindimmar tenta sanar perdas, mas diz que não tem conseguido uma abertura para diálogo, e tem tentado mobilizar setores do funcionalismo público para pressionar o atual governo a ceder às exigências da categoria.

Sindicato quer greve geral se Prefeitura não ceder às exigências (Foro: Divulgação)

No dia 11 de março, a entidade representativa conseguiu – em uma assembleia geral – a autorização dos funcionários para entrar “estado de greve”.

O sindicato também fez grande divulgação para atrair os servidores em uma manifestação realizada nesta última sexta-feira (18). Na nova assembleia, conseguiu aprovar uma paralisação de 24h em protesto, para a próxima terça-feira (22). Categoria ameaça parar de vez se a Prefeitura não atender as reivindicações.

A presidenta Vanilda Gomes de Lima destaca que, se o prefeito não abrir a possibilidade de diálogo para discutir a pauta – que inclui também reajuste do vale-alimentação -, os servidores podem cruzar os braços por tempo indeterminado.

Já a Prefeitura de Marília esclarece que os servidores municipais já receberam aumento salarial com a nova Lei sancionada pelo Executivo em novembro de 2021, que contemplou todas as categorias e corrigiu distorções no plano de carreira desde janeiro deste ano.

De acordo com os dados divulgados pela Secretaria da Fazenda, com a aplicação da nova Lei, a folha de pagamento com o plano de carreira instituído foi 10,46% superior à anterior, quando a Prefeitura pagou R$ 24.233.629,38 em salários. Todas as categorias foram contempladas sendo que, para determinados grupos, o aumento chegou até 35%.

“Estou extremamente feliz com a efetivação dessa Lei, pois o plano de carreira era um compromisso do nosso governo e estamos cumprindo, bem como era um sonho dos servidores públicos municipais, que são os grandes responsáveis pelos serviços de qualidade prestados à população”, disse o Daniel Alonso (PSDB), na ocasião.