Daniel rebate críticas e se torna prefeito com menor número de comissionados

Gestão realizou já no primeiro ano (2017) o maior concurso da história de Marília com mais de 700 vagas (Foto: Arquivo)

Após críticas de oposicionistas por nomear novas pessoas em alguns cargos comissionados dentro da estrutura do poder público municipal, o prefeito Daniel Alonso (PSDB) reagiu e declarou que nenhum mandatário anterior fez o que sua administração promove neste quesito.

A administração de Daniel é, de fato, a que possui o menor número de cargos comissionados das últimas gestões, com apenas 123 posições ocupadas.

Na administração anterior, de Vinicius Camarinha (em 2015), o número era de 161 cargos.  Com Ticiano Toffoli (em 2012) 196, 395 com Mário Bulgareli (em 2009) e cerca de 700 cargos com Abelardo Camarinha (em 2000).

Além disso, o prefeito Daniel Alonso promoveu recentemente uma reestruturação administrativa, na qual 38 cargos comissionados foram extintos, mantendo-se as posições estritamente necessários.

“O principal objetivo da atual administração é valorizar o servidor público municipal efetivo, tanto é verdade que logo no primeiro ano (2017) realizou o maior concurso da história de Marília, com mais de 700 vagas já preenchidas nas áreas da saúde, da educação e diversos outros cargos, sendo contratada a Fundação Vunesp para ser a responsável pelo concurso. Mais de 25 mil pessoas fizeram a inscrição”, disse a Prefeitura.

A Prefeitura ressaltou também que nos primeiros meses de governo a administração Daniel concedeu 100% de reajuste no vale alimentação dos servidores, que era de R$ 125 e passou para R$ 250 – atualmente o valor está em R$ 300.

“Já em 2018, mais uma vez dando prioridade aos funcionários municipais, foram revogados dois decretos que penalizavam servidores há anos em administrações passadas. Um era referente ao pagamento de 1/3 de férias em dinheiro e o outro é o pagamento de licenças prêmios que estava proibido na Prefeitura”.

Vale lembrar que os servidores públicos municipais aceitaram ainda no mês de abril a proposta de 3% de reajuste salarial feita pela Prefeitura.

Os benefícios também envolveram mais R$ 50 de aumento no cartão alimentação e o compromisso da implementação do plano de carreira em janeiro de 2019.

Outro destaque colocado pelo prefeito Daniel Alonso foi o cumprimento da lei de progressão por mérito. Desde 2013 o benefício não era concedido.