Tendências no mercado são destaque na Webby

(Foto: Divulgação)

Com o avanço da tecnologia nos últimos anos e também o impacto gerado pela pandemia da Covid-19, o mercado tem passado por constantes mudanças e uma das esferas mais afetadas nesse contexto é a do trabalho.

Hoje, a Webby trouxe algumas tendências que já são previstas para 2023, como a valorização da felicidade e do bem-estar do colaborador, a transformação digital inclusive em pequenos negócios, o regime de trabalho híbrido e outras flexibilidades que vieram para ficar.

É necessário se manter sempre atualizado, pois é também em meio a tantas transformações, sobretudo digitais, que surgem novas oportunidades com potencial para dar um UP na sua carreira.

Confira o que vem por aí!

ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA, PRINCIPALMENTE, EM TECNOLOGIA 

Apesar dos altos índices de desemprego, profissionais qualificados, principalmente em setores que exigem habilidades específicas, ainda estão em falta no mercado. E esse tem sido um desafio das organizações que desejam crescer.

Ou seja, é um bom momento para buscar afinidades em áreas escassas, como Segurança da Informação, Webmaster, Programação e Desenvolvimento Web, Ciência de Dados, BI, Desenvolvimento de Sistemas, Recursos Humanos, Engenharia e Arquitetura. Na Webby, com a intensa transformação digital, carreiras na área de Tecnologia podem ser promissoras.

HOME OFFICE, TRABALHO HÍBRIDO E FLEXIBILIDADE 

Diversos estudos mostram que trabalhar remotamente não só aumenta o nível de felicidade dos colaboradores, como também os torna mais produtivos. O formato que foi essencial na pandemia, ainda se mantém em alta, agora com variações também para o regime híbrido. Profissionais que se adaptam a essa forma de trabalhar serão destaque no mercado de trabalho.

Além da descentralização dos escritórios, também vemos maior flexibilidade em outros âmbitos, como na jornada e no próprio modelo de trabalho. Com a Gig Economy, formas alternativas de trabalho estão cada vez mais presentes e o mercado digital tem viabilizado muitas dessas formas via aplicativos e plataformas on-line. E é por isso que a Webby acredita na internet como uma fonte de oportunidades, conectando pessoas e negócios.

BEM-ESTAR  NOVOS ESPAÇOS DE TRABALHO FÍSICOS E DIGITAIS 

As empresas estão cada vez mais preocupadas com o bem-estar e a felicidade de seus colaboradores, e isso também acontece porque os próprios colaboradores estão mais criteriosos. Trabalhar em algo que gera identificação e bem-estar é um dos principais objetivos da geração atual.

Pensando nisso, a arquitetura das empresas também está mudando para priorizar espaços de colaboração e engajamento dos colaboradores, incentivando a formação de comunidades. Alguns exemplos são a prática do hot desking e os espaços instagramáveis, presentes em grandes empresas como Amazon, Nubank, Mercado Livre, Google e TOTVS. A Webby também já se prepara com grandes novidades dessa tendência para 2023.

Além disso, vemos também a expansão do trabalho para espaços digitais. As empresas Meta, Microsoft e Zoom estão desenvolvendo tecnologias voltadas para tornar os ambientes de trabalho colaborativos cada vez mais imersivos. Aspectos dessas tecnologias serão cada vez mais presentes na realidade do trabalho.

NOVAS HABILIDADES COM A TECNOLOGIA E A RELEVÂNCIA DAS SOFT SKILLS 

A tecnologia assume atividades repetitivas a fim de aumentar a capacidade de trabalho, mas habilidades humanas ainda são necessárias para tarefas como resolução de problemas, comunicação, escuta e interpretação. Por isso, profissionais que saibam combinar suas habilidades com a tecnologia no trabalho serão importantes na era da transformação digital.

A aceleração digital também mudou o interesse das empresas em profissionais e carreiras lineares, valorizando mais pessoas resolutivas, criativas e inovadoras. Na Webby, por exemplo, experiências além do espaço de trabalho também se tornaram diferenciais que podem auxiliar em demandas profissionais.

Em um cenário de constantes mudanças, as habilidades técnicas se tornam obsoletas facilmente, trazendo ainda mais relevância para as chamadas soft skills. Inteligência emocional, foco na solução de problemas, decisões assertivas e éticas, cuidado com viés de julgamento, habilidades de comunicação, autogestão, colaboração e esclarecimentos sobre valores serão as habilidades mais requeridas no mercado de trabalho.

O ano de 2023 está próximo e essa é a oportunidade de quem deseja transformar a própria carreira. O mais importante é se manter sempre atualizado e estar atento às inovações digitais, pois a tecnologia é um dos fatores comuns que guiam a maioria das tendências do trabalho.

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