Prefeitura faz contraproposta para servidores
A Prefeitura de Marília surpreendeu e antecipou o anúncio de sua contraproposta salarial ao Sindmmar (Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços Públicos do Município de Marília). Os servidores fazem campanha por melhores salários no funcionalismo municipal.
O município ofereceu reajuste de de 4,72% (nesse valor já foi somado o anuênio, um acréscimo anual obrigatório de 2%) e mais 8% de aumento no vale alimentação, que passaria de R$ 250 para R$ 270.
Além disso, a administração municipal também propõe disponibilizar R$ 200 mil por mês, para pagar as solicitações de Licença Prêmio dos funcionários, conforme a ordem de data de protocolo.
Outras promessas são a possibilidade do pagamento de um terço das férias em dinheiro e a entrega do Plano de Cargos e Salários até julho deste ano. Se aprovado pela Câmara, a implantação do plano ocorreria a partir de janeiro de 2019.
Segundo a Prefeitura, somente o reajuste salarial, “vai impactar em 49,74 % as receitas líquidas do Município, sem incluir as contratações resultantes do concurso em andamento, o que nos levaria próximo do limite prudencial de gastos com folha de pagamento”.
“É importante salientar que os funcionários obtiveram ganho real em 2016/2017 de 3,54%. Considerando que a inflação de 2016 foi de 4,08% e de 2017 foi de 2,95%, os reajustes foram de 5,85% em 2017 e poderá ser de 4,72% em 2018. Além disso, as demais verbas tiveram reajustes significativos, como o cartão alimentação de 100% em 2017, e poderá ter 8% em 2018, demonstrando assim, a consideração e respeito da administração com os servidores”, disse a Prefeitura em nota.
Outra vantagem para o funcionalismo, é que a progressão por mérito já está sendo aplicada e paga, segundo o município.
Sindicato
Para Mauro Cirino, presidente da categoria, a conta não é como a Prefeitura explicou. “O anuênio é algo obrigatório, não pode entrar nessa conta. Nós pedimos 12% de reajuste, mas tinha que ser pelo menos 2% da inflação do período anterior, que não recebemos, mais 3% ou 3,5% da inflação de agora”, afirma o sindicalista.
O avanço, no entendimento do sindicato, é que foi mantida a proposta de Plano de Cargos e Salários.
Na próxima terça-feira (3) uma assembleia de funcionários, que estão em estado de greve, vai decidir sobre a contraproposta.