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Marília
seg. 21 out. 2024
SAÚDE PÚBLICA

HC de Marília demite profissionais de enfermagem após vídeo no Tik Tok

'O plantão pegando fogo e nosso grupinho indo tomar café', diz trecho da legenda do vídeo.
por Carlos Rodrigues
Frase considerada imprópria gerou reações e funcionários foram desligados (Foto: Reprodução/Redes Sociais)

Um post em rede social, feito por uma profissional de enfermagem do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFamema) repercutiu mal e gerou demissões na equipe na última quinta-feira (17). A brincadeira associou a necessidade de café, em suposto desprestígio às demandas de pacientes: “uma coisa não tem nada a ver com a outra”, diz a legenda da publicação.

O vídeo foi postado na rede social TikTok por uma das envolvidas. Conforme apurou o Marília Notícia, ela teria proposto a brincadeira, que acabou aceita pelos colegas. Todos tiveram a mesma punição, conforme apurou o site.

Nas breves imagens, é possível ver o corredor do hospital e a passagens de quatro funcionários. Não aparecem pacientes na gravação.

A legenda do vídeo com repercussão negativa diz: “o plantão pegando fogo e nosso grupinho indo tomar café, porque uma coisa não tem nada a ver com a outra”. Os funcionários, na cena, estão com canecas e copos, simulando foco no café e despreocupação com o serviço. Um deles chega a rir durante a esquete.

O caso foi levado à diretoria e houve recomendação de advertência, por parte das chefias, mas a decisão foi pelo desligamento. Internamente, há entendimento de que exposições como essas comprometem a reputação do hospital e não podem ser toleradas.

Embora fontes do MN tenham confirmado as demissões dos envolvidos, a Fundação de Apoio à Faculdade de Medicina de Marília (Famar), responsável pelas contrações, preferiu não se manifestar. “A Famar não divulga informações sobre seus empregados e relações trabalhistas, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)”, alegou.

Embora a Famar se escore na LGPD para evitar comentar o assunto, a questão aqui não envolve dados pessoais dos profissionais, mas sim a transparência sobre a conduta dos envolvidos e as ações tomadas pelo hospital. A superintendência do HCFamema também preferiu não se pronunciar sobre o caso.

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