Empresário define salário mínimo de R$ 18 mil em empresa

A maioria das grandes empresas só pensa em encher o bolso de dinheiro e esquece de reconhecer o trabalho árduo de seus empregados. Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, decidiu valorizar o trabalho de seus funcionários e ofereceu um salário mínimo de R$ 18 mil por mês a eles, que será efetuado progressivamente nos próximos três anos.

Mas você deve estar se perguntando: como esse “chefe perfeito” conseguiu aumentar o salário dos funcionários sem alterar os custos da empresa ou demitir funcionários? A estratégia foi diminuir seu próprio salário, de aproximadamente 1 milhão de dólares por ano, para 70 mil dólares anuais (cerca de R$ 216 mil, R$ 18 mil por mês). “Agora, eu vou estar ganhando como muitos deles, e para mim está ótimo“ disse o empresário. Para ele, o bem-estar de seus empregados é mais importante que seus próprios ganhos.

Veja abaixo o vídeo publicado pela New York Times da reação dos funcionários aos receberem a notícia sobre o aumento do salário. E reflita se um bom salário não melhora não só a alegria de todos os envolvidos, como a sua produtividade:

Fonte: Hypeness