Terminou sem um acordo a audiência de conciliação realizada nesta terça-feira (10) entre os servidores do antigo Departamento de Água e Esgoto de Marília (Daem), representantes da Prefeitura e do sindicato da categoria, o que tende a agravar a incerteza sobre o futuro dos trabalhadores.
O encontro tinha como objetivo buscar uma solução para a realocação dos funcionários diante da concessão do Daem. No entanto, segundo os servidores, a Prefeitura não apresentou um plano objetivo de transição e teria sugerido uma proposta de demissão voluntária com quatro meses de remuneração como indenização, fato que teria gerado forte reação entre os presentes.
A proposta de demissão voluntária foi criticada por Ricardo Flores, operador de moto-bomba e representante dos servidores. Para o trabalhador, o que foi oferecido pela Prefeitura de Marília foi considerado insuficiente para cobrir os prejuízos e a insegurança gerada pela falta de um plano de reestruturação concreto.
“A proposta de demissão voluntária está longe de resolver a questão. Trouxe mais incerteza e pressão sobre os trabalhadores, que agora veem suas carreiras ameaçadas pela ausência de garantias reais e pela postura da administração municipal. A Prefeitura, ao não fornecer uma resposta clara sobre a alocação dos servidores e ao colocar essa alternativa de demissão com uma compensação insuficiente, apenas intensificou o clima de instabilidade”, relata Flores.
ASSEMBLEIA
Além da audiência, os servidores do Daem também realizaram uma assembleia interna no mesmo dia, onde discutiram as preocupações com a falta de uma comunicação por parte da Prefeitura de Marília.
Os trabalhadores manifestaram grande preocupação com a possibilidade de perda de direitos, como estabilidade no emprego, plano de carreira e garantias trabalhistas.
Não houve informação sobre uma possível paralisação geral dos trabalhadores, mas o ato não está descartado.
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