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Planejamento sucessório: Holding é uma boa opção, mas não a única

Dra. Isabela Wargaftig é advogada de direito societário, especializada em contratos, consultora empresarial e sócia do escritório Toffoli & Wargaftig Adv Associados.

Quando se fala em planejamento sucessório, muitos empresários e pessoas com patrimônio considerável pensam automaticamente na criação de uma holding. Mas será que essa é realmente a única saída? Como advogada especializado no assunto, posso afirmar que a constituição de uma holding é, de fato, uma estratégia eficiente, mas não deve ser vista como a única solução. Vamos entender melhor?

Protegendo o patrimônio familiar

Uma das grandes vantagens de se criar uma holding é a proteção do patrimônio. Transferir seus bens para uma empresa pode ser uma maneira de blindá-los contra possíveis riscos, como litígios, dívidas pessoais ou processos judiciais. É como colocar seus bens em uma “caixa forte”, onde eles ficam mais protegidos.

Vantagens fiscais

Além da proteção patrimonial, a holding pode trazer benefícios fiscais. Dependendo da forma como é estruturada, pode-se pagar menos impostos sobre os lucros e ganhos de capital, o que ajuda a preservar o patrimônio ao longo do tempo. E quando chega a hora de passar os bens para a próxima geração, os custos tributários podem ser menores.

Controle e flexibilidade

Com uma holding, é possível organizar a gestão dos bens de forma mais eficiente, distribuindo o controle entre os membros da família de maneira justa e garantindo que as decisões sejam tomadas em conjunto. Isso pode evitar conflitos futuros e manter o patrimônio sob uma governança familiar sólida.

Outras opções no planejamento sucessório

Apesar de todas essas vantagens, é importante lembrar que a holding não é a única opção. Dependendo da situação de cada família, outras estratégias podem ser mais adequadas, como a criação de um testamento, a realização de doações em vida, ou até a constituição de trusts ou acordos de família. Cada uma dessas alternativas tem suas próprias vantagens e pode ser mais indicada conforme as necessidades e os objetivos específicos de cada família.

Personalização é a chave

O planejamento sucessório não é uma fórmula mágica que se aplica a todos da mesma forma. Cada família é única, com suas próprias dinâmicas, valores e expectativas. É essencial que o planejamento seja feito de forma personalizada, levando em conta o número de herdeiros, a idade, a saúde, e as aspirações de cada um. Só assim é possível garantir que o patrimônio seja transmitido da maneira mais tranquila e eficiente possível.

Conclusão

Em resumo, a criação de uma holding é uma ferramenta poderosa no planejamento sucessório, mas não deve ser vista como a única alternativa. O mais importante é buscar o auxílio de um profissional especializado, que possa ajudar a desenvolver uma estratégia sob medida, garantindo a proteção do patrimônio e a harmonia familiar na transição entre gerações. Afinal, o objetivo final é garantir que seus bens sejam bem cuidados e que sua família esteja segura, hoje e no futuro.

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Dra. Isabela Wargaftig é advogada de direito societário, especializada em contratos, consultora empresarial e sócia do escritório Toffoli & Wargaftig Adv Associados

Isabela Wargaftig

Dra. Isabela Wargaftig é advogada tributarista especializada em contratos, consultora empresarial e sócia do escritório Toffoli & Wargaftig Adv Associados

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