Trabalhadores da Nestlé recusam proposta da empresa

Assembleia dos trabalhadores da Nestlé realizada nesta quinta-feira (26) decidiu recusar a proposta da empresa para renovação do acordo coletivo de trabalho 2020/2021. A reunião aconteceu no auditório da fábrica, que fica na avenida Castro Alves, número 1.260.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Marília e Região, Wilson Vidotto Manzon, dos aproximadamente 1,2 mil funcionários, 775 estiveram presentes.

Entre eles, 574 – o equivalente a 74% – rejeitaram a proposta da empresa e 196 concordaram. Quatro trabalhadores votaram nulo e um votou em branco.

A partir da próxima semana o Sindicato da Alimentação vai procurar a multinacional e retomar as negociações, segundo a assessoria de imprensa, “buscando uma melhor proposta a ser apresentada aos trabalhadores”.

Proposta recusada

A Nestlé ofereceu reajuste salarial de 4,77%, piso de admissão no armazém e auxiliar de embalagem de R$ 1.421,23 e piso de auxiliar de fabricação de R$ 1.772,80, além de ticket alimentação reajustado em 8,6%.

A empresa também ofereceu pagar parte da participação dos lucros em 4 de dezembro (R$ 2,5 mil) e o restante em março do ano que vem. Em 2021 a primeira parcela da participação seria antecipada para setembro.

Proposta do sindicato

A entidade sindical pede piso salarial de admissão de R$ 2 mil; reajuste salarial com índice inflacionário mais favorável e aumento real de salário referente a 50% do mesmo índice – o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, além de adicional de antiguidade para todos.

O sindicato pede ainda horas extras pagas com 100% do valor da hora convencional mais adicional noturno de 70% e bonificação de medicamentos.

No caso de chamadas para trabalho especial, os sindicalistas querem que colaboradores de plantão recebam hora extra com mais 50% das horas normais e aquele que não esteja de plantão receba horas trabalhadas com horas extras.

Os representantes dos trabalhadores pedem ticket alimentação de R$ 800 para todos os trabalhadores desde a admissão, auxilio lactante no acordo coletivo de trabalho, participação nos lucros com valor fixo em R$ 4 mil mais variável de 130%, ajuda para aparelho auditivo e manutenção dos demais itens do acordo anterior.