Prefeito revoga decretos que penalizavam servidores municipais

Foram revogados nas últimas semanas dois decretos que penalizavam servidores municipais da Prefeitura de Marília. O prefeito Daniel Alonso revogou decretos publicados no início da administração passada, em 2014.

Um é referente ao pagamento de 1/3 de férias em dinheiro e o outro é do pagamento de licenças prêmios que estavam proibidos na Prefeitura.

“Essa foi uma das formas que encontramos de valorizar ainda mais os nossos servidores. Concedemos um aumento que estava dentro do que podíamos, a revogação desses decretos foi uma forma de ajudar mais nossos servidores”, disse Daniel Alonso.

“Acho isso uma temeridade, é um direito deles, esse tipo de penalização contra os servidores não existirá no nosso governo”, salientou o chefe do executivo.

Vale lembrar que os servidores públicos municipais aceitaram em assembleia realizada no mês passado a proposta de 3% de reajuste salarial feita pela Prefeitura.

As mudanças também envolvem mais R$ 50,00 de aumento no cartão alimentação e a implementação do plano de carreira em janeiro de 2019.

A negociação foi feita entre o secretário municipal da Fazenda, Levi Gomes de Oliveira, e o presidente do Sindmmar (Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços Públicos do Município de Marília), Mauro Cirino.

Além dos 3% de reajuste, os funcionários municipais também recebem obrigatoriamente um aumento de 2% referente ao anuênio.

“A inflação foi de 2,8% aproximadamente e nós queríamos oferecer pelo menos a reposição”, disse o chefe de Executivo. Ao todo somando o reajuste mais o anuênio, o aumento diretamente aos servidores municipais chegou à 5%.

Ganhos no 1° ano Governo

Em 2017, primeiro ano do governo Daniel Alonso/Tato, foi concedido um aumento de 2%, acrescido de 2% do anuênio, bem como a incorporação do abono de R$ 200,00, gerando um reajuste de 1,12%, no total da folha, o que culminou com um ganho total de 5,85% aos servidores.

O Executivo Municipal destacou à época que o reajuste de 2%, somado aos 2% de anuênio, corresponde a um aumento de 4,72%, que impactou em 49,74%, em relação às receitas líquidas do município, sem incluir as contratações resultantes do maior concurso público da história de Marília (609 novas vagas), o que levou a Prefeitura próxima do limite prudencial de gastos com folha de pagamento.

“Os funcionários obtiveram à época um ganho real de 2016 para 2017 de 3,54%, considerando que a inflação de 2016 foi de 4,08% e de 2017 foi de 2,95%, os reajustes foram de 5,85% em 2017, bem como as demais verbas tiveram reajustes significativos, como o cartão alimentação de 100%, demonstrando assim, a consideração e respeito da administração com os servidores”, disse Levi Gomes.