Marília tem alta oferta de vagas, mas falta mão de obra qualificada

Marília registrou 2.884 oportunidades de emprego intermediadas pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) entre janeiro e julho de 2026, segundo levantamento realizado pelo Marília Notícia junto à Secretaria Municipal do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico. O número representa uma média de 412 vagas por mês e mostra a movimentação do mercado de trabalho, mas também expõe dificuldades das empresas para encontrar profissionais com a qualificação exigida.

Os setores de logística, teleatendimento (call center) e construção civil estão entre os que mais impulsionam a abertura de vagas no município. Entre as funções com maior volume de oportunidades estão auxiliar de logística, faxineiro, auxiliar de linha de produção e funções ligadas à construção civil.

A maior parte das vagas oferece salários entre 1 e 1,5 salário mínimo, faixa que varia de R$ 1.621 a R$ 2.431,50. A remuneração pode ser maior em funções técnicas e especializadas, principalmente para motoristas de caminhão e cozinheiros industriais.

Além do salário, os benefícios oferecidos pelas empresas têm sido usados para atrair e manter trabalhadores. Na área de logística, há oportunidades para auxiliares, assistentes e analistas com pacotes que podem incluir vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, cesta básica, planos de saúde médico e odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR) e folga no aniversário.

Benefícios semelhantes também aparecem em vagas do setor supermercadista e da indústria de transformação, segundo o levantamento.

Exigências dificultam preenchimento de vagas

Apesar do volume de oportunidades e dos benefícios, algumas áreas enfrentam dificuldades para preencher as vagas. De acordo com a administração municipal, os maiores obstáculos estão no comércio varejista, nos açougues e, principalmente, no setor metalúrgico.

Entre as funções com maior dificuldade de contratação estão soldador e operador de Centro de Usinagem Computadorizada (CNC), cargos que exigem formação e conhecimentos técnicos específicos.

A Secretaria Municipal do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico informa que os empregadores também têm aumentado as exigências durante os processos seletivos. Experiência profissional comprovada em carteira e escolaridade compatível estão entre os requisitos mais frequentes.

O domínio do Pacote Office, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), a flexibilidade de horários e a disponibilidade para viagens também aparecem como critérios importantes em parte das oportunidades.

O cenário indica que, apesar da oferta de postos de trabalho, o acesso a determinadas vagas depende de qualificação e do atendimento a requisitos específicos definidos pelas empresas.