CIEE de Marília tem 98 vagas de estágio abertas

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) de Marília tem hoje, 98 vagas abertas de estágio para serem preenchidas imediatamente. Até o final de março são mais 900 vagas. Para o estudante se candidatar basta entrar no portal.ciee.org.br e fazer o cadastro. Se o estudante já é cadastrado, é muito importante que atualize os dados, como: qual o semestre que está cursando, quais os cursos que fez no último ano, quais as principais habilidades (inglês, excell, etc). E o telefone, também com DDD.

Para ser candidato a uma vaga de estágio o estudante tem que ter, no mínimo, 16 anos completos e estar cursando ou ensino médio, ou técnico ou superior. As principais áreas hoje, com vagas abertas são: Administração, Contábeis, Designer Gráfico, Publicidade, Direito, entre outras.

Lembrando que o contato para participar do processo de seleção de uma vaga pode ser feito por mensagens ou ligação com o DDD 11. Portanto, se o estudante receber uma ligação com este prefixo, atenda. Pode ser uma oportunidade de estágio.

E com a pandemia do novo coronavírus e para evitar o risco de contágio, cada vez mais processos seletivos para contratação de estagiários passaram a ser realizados a distância. Assim, é natural que surjam dúvidas, principalmente entre os mais jovens. Como se comportar em videoconferências?

Para a supervisora do CIEE One, Renata Honda, algumas sugestões se encaixam tanto para entrevistas presenciais, como a distância. Para ela, é altamente recomendável que o candidato pesquise informações sobre a empresa e demonstre atenção às orientações e perguntas dos entrevistadores durante o processo seletivo.

“O candidato deve sempre demonstrar interesse e deixar claro porque acredita ter o perfil desejado para aquela oportunidade. Isso não muda. No caso das seleções por meio de vídeo, é interessante deixar papel e caneta sempre à mão, para anotar informações importantes ou mesmo formular o raciocínio”, pontua.

Em relação a questões técnicas, é preciso estar atento para garantir uma boa conexão de internet durante o período em que é realizada a entrevista. Também vale ter atenção redobrada em relação à plataforma de videoconferência.

“São muitas opções de softwares e plataformas de vídeo. O candidato deve se antecipar, fazer o download do programa exigido pela empresa e testar seu áudio e vídeo. São questões que podem ser consideradas menores, mas fazem diferença. Qualquer imprevisto pode acabar afetando o desempenho na seleção, então vale se precaver”, pontuou Renata.

Em relação ao fundo (cenário), a recomendação é que seja algo neutro, preferencialmente uma parede branca. A câmera deve ser posicionada na altura dos olhos e o ideal é usar um apoio – caso o candidato esteja usando o telefone celular.

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